Buscar trabajo u oportunidades laborales requiere de esfuerzo, tiempo, autoconocimiento y estrategia.
Es trabajo buscar trabajo.
Y la verdad que ningún programa de formación académica nos enseña cómo buscar empleo. Sí nos enseñan a ser empleados, pero no como vendernos, como marcar nuestros propios objetivos ni cómo crear un plan de acción para la búsqueda. Muchos menos nos enseñan a emprender y salir a buscar oportunidades laborales o clientes.
Pero bueno, en este artículo, me quiero centrar en el proceso de búsqueda de trabajo y que no solo se trata de hacer el curriculum vitae.
Hay que identificar tres etapas en este proceso:
- Identificar: ¿Qué querés? (Objetivos).
- Con qué vas a buscar lo que queres? (El curriculum vitae).
- ¿Cómo vas a conseguir lo que queres ? (Estrategia y acción).
En este artículo quiero explayarme sobre la primera etapa: Definir qué querés.
En este nuevo siglo, las generaciones nos están enseñando y demostrando que podemos vivir de lo que nos apasiona.
También nos animan a romper los estándares de la sociedad de estudiar una larga carrera, un par de máster y juntar muchas credenciales para conseguir un gran puesto en una compañía.
Hoy podemos parar unos momentos y preguntarnos: ¿qué es lo que quiero?
A la mayoría que le decis lo difícil que es saber lo que uno quiere te mira raro. Porque presupone que es muy obvio saber lo que uno quiere.
Pero no.
No es fácil saber lo que uno quiere y en el momento en que más te das cuenta, es cuando te sentas ante una hoja en blanco, para trazar tu nueva vida profesional. Ya sea porque te quedaste sin trabajo, porque renunciaste asfixiado y muy infeliz por lo que venías haciendo, porque te querés reinventar después de haberte dedicado durante dos décadas a una profesión que te gustaba y ya no querés hacerla más.
No es fácil animarse a decirse a uno mismo que es lo que quiere, desde lo más profundo de su sinceridad, cuando viene trabajando de aquella que le da más dinero, o de aquello que más estable parece, o de aquella profesión que “debía seguir” porque la sociedad y tu familia iría a mirar mal si te dedicabas a algo alternativo como las artes o la filosofía.
No es fácil.
Probálo. Te desafío a que te preguntes a vos mismo:
- Qué haría todos los días, si no me pagaran por hacerlo?
- Que actividad haría que se me pasen las horas entretenido?
- Que profesión haría que me levante entusiasmado un lunes a la mañana o que no me importe hacerlo un domingo a la tarde?
- Qué haría todos los días con pasión, a tal punto que no me importaría que día de la semana fuera ni esperaría ansioso las vacaciones del año?
Herramientas para descubrir lo que uno desea
Si tu respuesta es no, entonces voy a regalarte algunas herramientas para ayudarte a descubrirlo:
Mapas de Intereses
Es una herramienta que solo he descubierto que la usan en algunas escuelas para los niños, pero me parece una herramienta fantástica para usarla los adultos, y la he comprobado completamente. En una entrada anterior de este blog de Océano Azul te detallamos cómo funciona y cómo puedes aprovecharla en este momento en que estás buscando nuevos horizontes profesionales. (leer: 3 claves para convertir tus sueños y aspiraciones)
Coaching o Mentoring:
Es muy útil cuando estamos muy desorientados con respecto al rumbo de nuestra vida como para descubrirlo solos. Entonces aquí entran los coaches ontológicos, que son personas entrenadas para enseñarte a ver con claridad cuál es tu situación y tomar las decisiones que conduzcan a lograr su meta, superando obstáculos internos y externos.
Ahora bien, una opción que me gusta un poco más, desde la propia experiencia, es tener un Mentor. Un mentor, es una persona que, con mayor experiencia o conocimiento o porque ya estuvo en tu misma situación, puede ayudarte, puede guiarte, puede acompañarte en esta instancia.
Ikigai
Por suerte, desde Japón nos llegó este concepto y hay mucha información y formación al respecto. Para nuestra suerte, los occidentales frenéticos recibimos este aprendizaje milenario para aplicarlos a nuestras vidas…y más en este nuevo siglo.
Este concepto significa «la razón de vivir» o «la razón de ser».
Yo voy a explicarte brevemente cómo podes utilizarlo. El Ikigai de cada uno de nosotros, es la respuesta a 4 preguntas:
- ¿Qué me apasiona hacer?
- ¿En qué soy bueno? ¿Qué habilidades tengo?
- ¿Qué es lo que el mundo necesita?
- ¿Qué es aquello por lo que el mundo está dispuesto a pagar?
FODA Personal
Quienes han estudiado o leído acerca de negocios han escuchado sobre el “FODA” muchas veces, pero aplicado al análisis de una empresa. Aquí, te lo presento como una herramienta para que te analices vos mismo.
Recordemos que FODA son siglas en inglés, que significan: Debilidades, Amenazas, Fortalezas y Oportunidades (DAFO en español).
Entonces, ¿cómo nos analizamos con el FODA Personal? Bueno, aqui van varias preguntas para ayudarte a aplicarlo:
Debilidades:
- ¿Se me dificulta relacionarme con las personas?
- ¿No me gustan las situaciones de crisis?
- ¿Me gusta trabajar en equipo o prefiero ser solitario?
- Que no se me da bien? No se escribir, hablar en público, etc
Fortalezas:
- ¿Qué me distingue de los demás? Habilidades, credenciales.
- ¿Qué hago mejor que los demás?
- Cuál es mi diferencial frente a otros que ejercen mi misma profesión?
- ¿Qué conocimientos tengo?
Oportunidades
- ¿Qué cambios tecnológicos o sociales pueden beneficiarme?
- ¿Cuáles son las circunstancias actuales (en mi ciudad/ país) y como puedo aprovecharlas?
- ¿Qué aspectos externos de mí sector pueden ayudarme con mis objetivos? (en el trabajo remoto me permitirá ahondar en la búsqueda de otras oportunidades laborales)
- ¿Qué futuro tiene tu profesión?(cómo se ve mi profesión en el futuro)
Amenazas
- ¿Qué hacen mis colegas que pueda afectarme?
- ¿Qué aspectos externos me impiden llegar a mis objetivos?( en falta de trabajo de mi profesión, tal vez porque está siendo reemplazada por las tecnologías)
- ¿Qué cambios tecnológicos o sociales o sanitarios pueden perjudicarme para conseguir el puesto que deseo? (Una pandemia por ejemplo)
- ¿Qué puede amenazarme en la búsqueda de una nueva oportunidad laboral? Una enfermedad, un divorcio, algún problema en la familia, etc.
Conclusión
Nadie nos enseña a buscar trabajo, si bien nos enseñan a pensar como empleados, pero tampoco nos enseñan a como hacer carrera dentro de un trabajo, o al menos mantener un puesto.
La formación educativa básica que todos tenemos desde niños, al menos en Latinoamérica no nos da esta formación. Hay muchas temáticas que los tiempos de hoy necesitan ser enseñadas con urgencia.
Cuándo querés reinventarte o buscar nuevas oportunidades laborales lo primero que haces es preparar tu currículum vitae. Con suerte ya tenias uno elaborado, solo te esforzás por actualizarlo, o si querés evolucionar un poquito le cambias la foto y te buscar un diseñador que te ayude en la confección del pdf. O tal vez, sos proactivo y buscas modelos en Google para copiar y hacer tu Documento de Vida, el CV, el currículum digamos.
Pero nadie te dice todo lo que tenés que tener en cuenta antes. El curr{iculum vitae es solo una herramienta en este proceso de búsqueda laboral, es solo una parte de él.
Aquí, te explique porqué es necesario que te hagas preguntas sobre lo que querés alcanzar. Porque vas a ver que ese es el paso inicial antes de confeccionar un CV.
Pero quiero que vayas más allá; ya que estás en un momento “bisagra” de tu vida, entonces anímate a buscar lo que realmente querés. ¡Estás por empezar un camino nuevo!
Animate a empezar una vida en la que puedas vivir de aquello que realmente te apasiona.
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¿Haz utilizado alguna de éstas herramientas alguna vez? ¿Haz explorado tu interior hoy para ver que quieres?
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